בעיות בריאות הנפש כמו דיכאון וחרדה יכולות להשפיע רבות על כושר העבודה של האדם. לכן חיוני למעסיקים להיות מודעים להשפעות הפוטנציאליות של מחלות נפש על יכולתו של העובד לבצע את עבודתו.
אובדן כושר עבודה על רקע נפשי
לא רק שבעיות בריאות הנפש יכולות להשפיע על התפוקה של העובד, אלא שהן יכולות גם להוביל לבעיות אחרות כמו היעדרות, תחלופת עובדים ואפילו השלכות משפטיות אם המעסיק לא יכיר ויטפל בנושא בזמן. במקרים מסוימים, זה אף עלול להוביל לאובדן כושר עבודה על רקע נפשי.
יש לכך השלכות חמורות על אנשים ומעסיקים כאחד, שכן זה יכול להוביל לעלויות מוגברות עקב ירידה ברמות הפריון או העסקת תחליפים. לכן חשוב לזהות את הסימנים של בעיות נפשיות ולספק תמיכה לנפגעים. מעסיקים צריכים ליצור סביבה תומכת המאפשרת לעובדים עם מצבים נפשיים להרגיש בטוחים במקום עבודתם, תוך מתן גישה למשאבים הדרושים להם להחלמה.
בעיות נפשיות שמוכרות כאובדן כושר עבודה על רקע נפשי
לא כל עובד אשר מרגיש עייפות, עצבות או מתח סובל מבעיה נפשית שיכולה להיות מוכרת כאובדן כושר עבודה נפשי.
אובדן כושר עבודה נפשי מתאפיין במצבים חמורים יותר שמתבטאים בבעיות חמורות המונעות מאותו אדם לעבוד. מצבים אלה יכולים להיות דיכאון קליני, הפרעה דו קוטבים, פוסט טראומה, מצב פסיכוטי, חרדות קשות ועוד.
איך ניתן לקבל תגמולי ביטוח בגין אובדן כושר עבודה נפשי
אדם שרוצה לקבל תגמולי ביטוח רפואי בגין אובדן כושר עבודה עקב בעיות נפשיות, צריך להגיש תביעה לחברת הביטוח הפרטי שלו.
חשוב לזכור, תביעות מסוג זה מתיישנות תוך 3 שנים, זו הסיבה שלא כדאי להמתין או למשוך זמן ולהגיש את התביעה כמה שיותר מהר.
לפני הגשת התביעה, יש לקרוא את כל ההוראות ולמלא את כל הסעיפים, דבר זה יגדיל את סיכוייה קבלתה בחברת הביטוח.
המשרד של ‘אמיתי סביון משרד עורכי דין’ הינו משרד המתמחה בתחומים מגוונים כולל תביעות אובדן כושר עבודה עקב רקע נפשי.
אנו מעניקים ללקוחותינו יעוץ משפטי, הכוונה מקצועית וטיפול יסודי בענייניהם, תוך ליוו באופן אישי, מהפגישה הראשונה ועד להשגת התוצאה המיוחלת.
מעוניינים לשמוע פרטים נוספים על אובדן כושר עבודה על רקע נפשי?
מוזמנים להשאיר לנו פרטים וניצור אתכם קשר לייעוץ משפטי ללא התחייבות
